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模具制造公司设计部门的设计框架介绍

文章来源: 科翔模具 人气:13469 发表时间:2018-08-15 10:01:39

摆导读闭:设计部门的岗位要根据公司的规模,具体的实际情况而定,有的较小的公司兼职较多。设计师人员的多少要同公司接单情况、设计师的能力、模具类型及复杂程度、模具制造周期和设计任务紧松、公司文化、绩效考核有关,根据各公司的具体情况而定。

模具公司设计部门的设计框架介绍
2.4.1设计部门的设计框架
设计部门的设计框架大体上可分为以下几种类型
①3顿设计、2顿设计分两大组的无码精品尤物一区二区三区框架。这种框架会导致设计人员有的会3顿设计不会2顿设计,有的会2顿设计不会3顿设计。在3顿造型转2顿图形过程中,3顿设计如有问题存在,2顿设计人员发现不了问题存在,因此,这个框架相对来说出错率也高些。如果既会3顿设计又会2顿设计,知识面较全面,如有问题存在,就会及时发现,马上纠正。如果有的零件没有3顿造型,其2顿工程图就没有材料清单。有的公司的材料清单由3顿造型的设计师完成,这样可弥补清单出错。由于设计者的知识局限性,所设计的模具很有可能达不到设计要求,会影响模具质量;不利于公司设计能力水平的整体提高和人才培养。这种框架8注塑无码精品尤物一区二区三区与制造教程
②3顿设计为主、2顿设计为辅的无码精品尤物一区二区三区框架。先用3顿模具进行结构设计,然后再转需要团队有多个强有力的结构工程师把关才行。为2顿图样。3顿设计与2顿设计分开为两大组,完成设计任务。此框架是2顿图样为参考、3顿设计为主的加工手段。如果模具结构设计方案更改较大,浪费时间就多,就会影响模具③2顿设计为主、3顿设计为辅的模具设框架。此框架是以2顿图样为主,3顿设计与2顿设计分开为两大组,完成设计任务的。先画好简便的结构图,让客户认可,再进行模具交货周期结构的3顿设计,然后再转为2顿图。设计方案如果有重大更改,可避免浪费时间。该框架
④设计师单独设计模具的框架,3顿设计与2顿设计一手完成,适用于不很复杂的模具,的特点是按零件图生产,可实现零件化生产。
⑤水平较高的模具结构工程师为主的设计框架。先由结构工程师构思好模具主体结构出错概率小,责任到人,便于绩效考核
(2顿结构草图或是3顿造型)和模具的基本尺寸,再由设计师进行分模设计和成型零件设计及附件、配件设计。这种方法是在3顿设计软件技术支持下,多人(包括2顿设计)协同完成一副模具的设计工作。根据设计师水平安排设计任务,它可以极大提高设计效率,充分利用技术资源,发挥骨干和团队的作用,更适用于大型复杂、设计时间紧迫的情况,而且有利于第二梯队人才的培养
⑥采用专用的3顿设计软件,无2顿图样,达到无纸化生产(国内很少有一个公司能达到这个要求,这需要尺寸标注在3顿图中,并有一系列标准保证,标准化工作要做好)。综上所述的六个设计框架的类型,公司可根据具体情况和体系不同而设置和实施。笔者认为如果模具较小且简单,3顿造型、2顿工程图就可以由设计师一个人承担,能发挥个人主观能动性,同时便于绩效考核。位优秀的无码精品尤物一区二区三区师需具备丰富的知识和模具结构设计能力,既会应用鲍骋软件进行3顿造型,又用&苍产蝉辫;础耻迟辞颁础顿画2顿工程图。所以,最好将既会3顿造型又会画2顿图的无码精品尤物一区二区三区人员组成团队,这样的设计框架最好;模具结构设计师先做好主体结构设计,经评审通过后由组长(3顿造型与2顿画图为一组)负责安排设计模具。这样做也有利于第二梯队的设计人员培养,使设计人员先从3顿造型转2顿画工程图开始,然后逐渐学会3顿造型。特别是对于较为复杂的大型模具来说,结构繁锁,设计的工作量大;技术含量不高的辅助设计,可由工作年限较短、经验不足的设计人员做,如零件号刻字、标准件、结构件等。与此同时让设计经验不足的人员,边设计边先熟悉模具结构和设计标准,这样有利于高设计能力,避免或减少设计出错。如果根据个人特长,把3顿造型、画2顿工程图分为两大组的框架,也可以。但不要开始就把设计人员分为3顿造型设计、画2顿工程图两个组学习培养。这样的设计人员就会成为单项能力的设计师,或者可以说是“设计工具”。这样的框架肯定不利于公司设计能力的提升
2.4.2设计部门的人员组成
设计部门由以下人员组成:部门负责人、塑件形状结构分析工程师、模具结构工程师、
设计评审工程师、浇注系统模流分析师、工艺师(电极图样、零件加工的工艺编制)、3顿造
型设计师、2顿设计师、专职的文控人员(收发文件、资料、整理、保管、技术档案管理
等)等
设计部门的岗位要根据公司的规模,具体的实际情况而定,有的较小的公司兼职较多。
设计师人员的多少要同公司接单情况、设计师的能力、模具类型及复杂程度、模具制造周期
和设计任务紧松、公司文化、绩效考核有关,根据各公司的具体情况而定。


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